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Coperte Strette Associazione Culturale Teatrale

V.le Isonzo 8 20135 Milano
CONTATTA

Coperte Strette è una solida realtà aperta sia a chi vuole scoprire le proprie capacità creative ed espressive attraverso il teatro, sia a chi desidera affrontare un percorso di ricerca personale attraverso l'arte teatrale. Coperte Strette si rivolge inoltre alle aziende che desiderano offrire ai propri collaboratori una formazione a mediazione artistica, che possa far fruttare al meglio le lor... vedi tutto »

IN ELENCO OPERATORI: Arteterapia, Teatroterapia, Crescita personale

Carta Etica

PROFILO ORGANIZZAZIONE

ATTIVITA' ED ESPERIENZE
Coperte Strette nasce nel 2007 dalla collaborazione fra artisti e professionisti della formazione uniti dalla passione per il teatro.

Nel campo della pedagogia teatrale, il percorso formativo di Coperte Strette segue gli insegnamenti di K. Stanislavskij, V.E. Mejerchol'd, J.Grotowski e Eugenio Barba, maestri che hanno focalizzato la loro ricerca sull’attore in quanto persona - con la propria unicità ed espressività - protagonista di un processo di crescita e di presa di coscienza attraverso l’arte teatrale.

Dalla continua ricerca nel campo della Teatroterapia nasce Teatro Benessere che offre percorsi mirati al benessere della persona. Da questa esperienza, e grazie al contributo di professionisti della formazione e della comunicazione, nasce Teatro Comunicazione e nel 2011 prende forma Teatro Azienda che si occupa di formazione aziendale a mediazione teatrale.

Teatro Azienda è una realtà nuova che interpreta la formazione aziendale tradizionale attraverso la sapientemediazione teatrale: una sperimentazione che da alcuni anni ha portato interessanti risultati nell'apprendimento e nel cambiamento comportamentale.

Perché il teatro in azienda?
Il teatro è metafora della quotidianità, dell’esistenza, di relazioni e interazioni umane, e quindi delleorganizzazioni, è individuo e collettività, da vita a nuovi comportamenti, nuove capacità, nuove convinzioni, nuovi valori e nuove identità di ruolo utili per lo sviluppo dell’individuo e della realtà aziendale in cui lavora.

Metodologia
Teatro Azienda  ha sviluppato un proprio percorso formativo basato sull’Educazione alla Teatralità e sulla Teatroterapia focalizzando l'attenzione sulla persona, con la propria unicità ed espressività,  protagonista di unprocesso di crescita e di presa di coscienza di sé attraverso l’arte teatrale. I modelli di riferimento di questo metodo sono, tra gli altri, Eugenio Barba, Jerzy Grotowski, Konstantin Stanislavskij. 
I nostri percorsi sono formulati per rispondere  alle principali esigenze aziendali (es. Leadership, Problem solving, Gestione dello stress, Gestione del conflitto, Team building, Parlare in pubblico, ecc.).
va che interpreta la formazione aziendale tradizionale attraverso la sapientemediazione teatrale: una sperimentazione che da alcuni anni ha portato interessanti risultati nell'apprendimento e nel cambiamento comportamentale.

Perché il teatro in azienda?
Il teatro è metafora della quotidianità, dell’esistenza, di relazioni e interazioni umane, e quindi delleorganizzazioni, è individuo e collettività, da vita a nuovi comportamenti, nuove capacità, nuove convinzioni, nuovi valori e nuove identità di ruolo utili per lo sviluppo dell’individuo e della realtà aziendale in cui lavora.

Metodologia
Teatro Azienda  ha sviluppato un proprio percorso formativo basato sull’Educazione alla Teatralità e sulla Teatroterapia focalizzando l'attenzione sulla persona, con la propria unicità ed espressività,  protagonista di unprocesso di crescita e di presa di coscienza di sé attraverso l’arte teatrale. I modelli di riferimento di questo metodo sono, tra gli altri, Eugenio Barba, Jerzy Grotowski, Konstantin Stanislavskij. 
I nostri percorsi sono formulati per rispondere  alle principali esigenze aziendali (es. Leadership, Problem solving, Gestione dello stress, Gestione del conflitto, Team building, Parlare in pubblico, ecc.).

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