Nella definizione di crescita professionale si intendono quelle attività che supportano la crescita di una persona nell'ambito di un'organizzazione e che possono andare dall’allocazione in un determinato staff, passando per la formazione, fino ad arrivare alla mentorship, che comprende una valutazione della performance.
Di fatto, la persona viene assegnata a uno specifico team attraverso un processo che analizza la sua compatibilità con il settore di destinazione, le problematiche e il mix di competenze professionali necessarie. Dopodichè, per acquisire una certa esperienza si partecipa a programmi di formazione specifici. In alcune organizzazioni, si passa attraverso la fase della "mentorship": la persona viene assegnata a un mentore che svolge un ruolo attivo e continuativo nel percorso di crescita. La crescita professionale si misura in base alla valutazione della performance, che avviene attraverso un processo di feedback strutturato a scadenze periodiche.
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